Zapewne wielu pracodawców zastanawia się

Tym razem temat nieco inny niż poprzednio. Aczkolwiek wszystko kręci się wokół jednego.

Tak przy okazji mówiąc, kolejnym obowiązkiem pracodawcy w zakresie bhp jest wysłanie pracownika na badania okresowe.
na podstawie - art. 229 Kodeksu Pracy; rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332,z późn. zm. oraz z 2001 r. Nr 37, poz. 451) Oprócz tego chciałbym napisać także o:

Czy jako właściciel firmy opłaca się narażać się na stres i ryzyko związane z obsługą bhp w naszej firmie? Myślę, że nie warto - bo nawet jeśli nie popełnisz kosztownych błędów to zużywasz mnóstwo swojego czasu. Bardziej będzie się opłacało więcej popracować nad rozwojem firmy a bhp oraz księgowość przekazać do firmy zewnętrznej. To jest właśnie dobrodziejstwo outsourcingu. Podobnie wygląda kwestia sprawy, którą zaraz poruszę.

Konieczność szkoleń okresowych wynikają z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 października 2007 r. (Dz. U. 196 poz. 1420) zmieniającym rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 27-07-2004 r. (Dz. U. Nr 180, poz. 1860). To tyle. Spójrzmy jednak na inną rzecz.

Zapewne wielu pracodawców zastanawia się nad tym gdzie wysłać pracowników na szkolenie w zakresie BHP. Jest wiele firm zajmujących się tą branżą aczkolwiek należało by zwrócić uwagę na to czy posiadają status ośrodka szkoleniowego. Natomiast teraz chcę poruszyć nieco inny temat.

Oczywiście to nie wszystko jeśli chodzi o ten temat jednak na ten wpis wystarczy. szkolenia bhp
Warto rzucić okiem także na szkolenia bhp
Polecam również usługi bhp
Dodatkowe informacje znalazłem właśnie tutaj usługi bhp - polecam ten artykuł. Zdecydowanie jest warty przeczytania.
Polecam również szkolenia bhp warszawa